深圳職業技術學院人事爭議調解委員會組織規程(試行)

第一條 根據(ju)深(shen)(shen)圳市人(ren)(ren)事局《關于加強事業單(dan)位人(ren)(ren)事爭(zheng)議調解與協調工作的意見》（深(shen)(shen)人(ren)(ren)發〔2005〕14號）以(yi)及《深(shen)(shen)圳職(zhi)業技(ji)術學(xue)(xue)院(yuan)崗位設置與聘用方案》要(yao)求(qiu)，學(xue)(xue)校成(cheng)立(li)“深(shen)(shen)圳職(zhi)業技(ji)術學(xue)(xue)院(yuan)人(ren)(ren)事爭(zheng)議調解委(wei)員(yuan)(yuan)會”（以(yi)下簡稱(cheng)“調解委(wei)員(yuan)(yuan)會”），并(bing)制(zhi)定本規(gui)程。

第二條 調解委員(yuan)會是學(xue)校內(nei)設的以(yi)協調方(fang)法解決(jue)學(xue)校在(zai)改革和管理中出現人事爭議的機構，行使以(yi)下職權：

（一) 協調聘用合同(tong)履行中(zhong)發(fa)生的人事爭議；

（二(er)）協調學(xue)校與教(jiao)職工之間發生的其他(ta)人事爭(zheng)議；

（三）總結(jie)人事爭議(yi)處理(li)經(jing)驗，提出人事聘用(yong)的合理(li)化建議(yi)。

對于政府(fu)行政主管(guan)部門人事(shi)(shi)爭議(yi)仲裁(cai)委(wei)員(yuan)會或(huo)人民法(fa)院已經受理的人事(shi)(shi)爭議(yi)，調解委(wei)員(yuan)會不予受理。

第三條 調解委員(yuan)會(hui)由(you)教職(zhi)工(gong)(gong)代(dai)表(biao)大(da)會(hui)常(chang)委會(hui)（或工(gong)(gong)會(hui)）推舉的教職(zhi)工(gong)(gong)代(dai)表(biao)、校法律顧問(wen)和(he)監察部門代(dai)表(biao)、工(gong)(gong)會(hui)代(dai)表(biao)等九人組(zu)成，每屆任期三(san)年。

第四條 教職工(gong)代表(biao)大會主席（或工(gong)會主席）為調解委員會主任委員。

第五條 工會(hui)是調解委員會(hui)的(de)常設機(ji)構(gou)。

第六條 調解(jie)委(wei)員會委(wei)員任職，應具備以下條件：

（一）遵守國家法(fa)律、法(fa)規(gui)和(he)學校(xiao)規(gui)章制度；

（二）熟(shu)悉學校人事現狀和聘(pin)用政策；

（三）為人正派，辦事(shi)公正，顧全大局。

第七條 調解委員會委員在(zai)任職期內，享(xiang)有以下權利：

（一）了解人事爭議的(de)具體案情和相(xiang)關的(de)規范性依據；

（二）對處理的人(ren)事(shi)爭(zheng)議(yi)發表意(yi)見和建(jian)議(yi)；

（三）對學校人事聘用制(zhi)度提出意見和建議(yi)。

第八條 調解委員會委員應廉潔奉公(gong)、公(gong)正客觀、恪盡職(zhi)守。有以下(xia)情形者，應辭去委員職(zhi)務：

（一）違(wei)反廉潔(jie)義務；

（二）違背職業道德，造成不(bu)良影響。

第九條 調(diao)解委員會協(xie)調(diao)人事爭議(yi)應(ying)按照以下程序依次進行：

（一）教職工或學校相關部門提出人事爭議調(diao)解申請。

（二(er)）調(diao)解(jie)委員(yuan)會自收(shou)到爭(zheng)議調(diao)解(jie)申請(qing)(qing)之日起七個工(gong)作日內做出(chu)受(shou)(shou)理(li)(li)或不(bu)予(yu)(yu)受(shou)(shou)理(li)(li)的(de)決(jue)定(ding)(ding)，并以書(shu)(shu)面(mian)形式通(tong)知申請(qing)(qing)人。決(jue)定(ding)(ding)受(shou)(shou)理(li)(li)的(de)，應向(xiang)申請(qing)(qing)人發出(chu)書(shu)(shu)面(mian)受(shou)(shou)理(li)(li)通(tong)知書(shu)(shu)；決(jue)定(ding)(ding)不(bu)予(yu)(yu)受(shou)(shou)理(li)(li)的(de)，應向(xiang)申請(qing)(qing)人書(shu)(shu)面(mian)說明理(li)(li)由。

（三）調(diao)解委(wei)員(yuan)會主任委(wei)員(yuan)指定(ding)三名(ming)委(wei)員(yuan)（其中一(yi)(yi)名(ming)為法律顧問(wen)或監察部門代表）組(zu)成協調(diao)組(zu)，并指定(ding)其中一(yi)(yi)名(ming)委(wei)員(yuan)擔任協調(diao)組(zu)組(zu)長。簡單的(de)人事爭(zheng)議(yi)，調(diao)解委(wei)員(yuan)會主任可指定(ding)一(yi)(yi)名(ming)調(diao)解委(wei)員(yuan)獨任處理。

（四）調解可采取協調組成員與當(dang)事(shi)人雙(shuang)方分別談話(hua)，或召集當(dang)事(shi)人雙(shuang)方共同會談等方式。

（五(wu)）協(xie)(xie)調(diao)(diao)組(zu)一般(ban)應(ying)在調(diao)(diao)解(jie)委員(yuan)(yuan)會受理協(xie)(xie)調(diao)(diao)申請之日起(qi)二十個(ge)工(gong)作(zuo)日內完成(cheng)協(xie)(xie)調(diao)(diao)工(gong)作(zuo)。經協(xie)(xie)調(diao)(diao)達成(cheng)協(xie)(xie)議(yi)的(de)，爭(zheng)議(yi)雙方應(ying)當簽訂協(xie)(xie)調(diao)(diao)同(tong)意書(shu)(shu)。協(xie)(xie)調(diao)(diao)不(bu)成(cheng)的(de)，協(xie)(xie)調(diao)(diao)組(zu)應(ying)當做(zuo)好(hao)記錄，并(bing)在協(xie)(xie)調(diao)(diao)結果書(shu)(shu)上說明情況。特(te)殊情況者，經調(diao)(diao)解(jie)委員(yuan)(yuan)會主任(ren)批準可(ke)延(yan)長(chang)調(diao)(diao)解(jie)時間，但(dan)延(yan)長(chang)的(de)時間不(bu)能超過三(san)十個(ge)工(gong)作(zuo)日。

第十條 人事(shi)部門就(jiu)同(tong)一(yi)事(shi)實對兩名(ming)以(yi)上教(jiao)職員(yuan)工(gong)做出人事(shi)處(chu)理決定(ding)，教(jiao)職員(yuan)工(gong)不服(fu)分別向(xiang)調(diao)(diao)(diao)解(jie)委(wei)員(yuan)會申(shen)請調(diao)(diao)(diao)解(jie)的，調(diao)(diao)(diao)解(jie)委(wei)員(yuan)會可以(yi)決定(ding)合并調(diao)(diao)(diao)解(jie)。

申(shen)請(qing)人三人以(yi)上就同(tong)一人事爭議(yi)事項共同(tong)向調解委員會(hui)申(shen)請(qing)調解的(de)，申(shen)請(qing)人應當推選(xuan)一至五(wu)名調解代表人參加調解；在指定(ding)期限內未(wei)選(xuan)定(ding)的(de)，調解委員會(hui)可以(yi)依職權指定(ding)。

第十一條 協調(diao)組的工作應遵循以下原則：

（一）在申(shen)請人(ren)自愿(yuan)的基礎上進行協調，不(bu)得因未經協調或者協調不(bu)成而阻止申(shen)請人(ren)向有關部門申(shen)訴；

（二）依照法(fa)律、法(fa)規、規章和政(zheng)策進行協(xie)調。

第十二條 經主任委員召集(ji)，調解委員會不定期(qi)召開全體委員會議。

第十三條 調解委(wei)員會(hui)全體會(hui)議，應有三分(fen)(fen)之(zhi)二委(wei)員出席(xi)方(fang)可舉行(xing)。采(cai)取投票表決的(de)議案(an)，同意票達到出席(xi)會(hui)議委(wei)員人(ren)數(shu)二分(fen)(fen)之(zhi)一的(de)，議案(an)通過(guo)。

第十四條 各(ge)二級教學單(dan)位應成立人事(shi)爭議(yi)調解分委員會，協調解決(jue)本(ben)單(dan)位的人事(shi)爭議(yi)問題，其組(zu)織規程(cheng)可參照本(ben)規程(cheng)執(zhi)行(xing)。

第十五條 本規程由教職工代表大會常委會（或工會）解釋。

第十六條 本(ben)規程自頒布之日起施行(xing)。