深圳職業技術學院教學、行政責任事故認定及處理辦法（試行）

深職院〔2012〕96 號

　　為提高我校教(jiao)育(yu)教(jiao)學水平(ping)，落實崗位責任(ren)制，增強(qiang)教(jiao)職工的責任(ren)心，預防(fang)責任(ren)事故的發生(sheng)，促進(jin)學校教(jiao)學和行政(zheng)管理工作(zuo)進(jin)一步規(gui)范(fan)化(hua)、制度化(hua)，保障全(quan)校教(jiao)學、行政(zheng)工作(zuo)的正常秩序，特制定(ding)本辦法。

　　一、責任事故的種類與界定

　　責(ze)任事故(gu)分教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)(xue)責(ze)任事故(gu)和行(xing)政責(ze)任事故(gu)兩種。教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)(xue)責(ze)任事故(gu)是(shi)指(zhi)參(can)與教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)(xue)和教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)(xue)管(guan)理的工(gong)(gong)作人員，違反教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)(xue)紀律或(huo)教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)(xue)管(guan)理制(zhi)度，對(dui)教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)(xue)工(gong)(gong)作造成不(bu)良影響或(huo)后果的事件(jian)(jian)或(huo)行(xing)為(wei)。行(xing)政責(ze)任事故(gu)是(shi)指(zhi)教(jiao)(jiao)職(zhi)員工(gong)(gong)在履行(xing)學(xue)(xue)(xue)校(xiao)行(xing)政公務中違反國家法律、法規或(huo)學(xue)(xue)(xue)校(xiao)有關規章制(zhi)度，給學(xue)(xue)(xue)校(xiao)正常工(gong)(gong)作、學(xue)(xue)(xue)習秩序造成不(bu)良影響或(huo)后果的事件(jian)(jian)或(huo)行(xing)為(wei)。

　　二、責任事故的認定等級與標準

　　按事(shi)件或行為的性質(zhi)及后果的嚴重程度，責(ze)任事(shi)故(gu)分為三級(ji)：一般(ban)責(ze)任事(shi)故(gu)、較大(da)責(ze)任事(shi)故(gu)、重大(da)責(ze)任事(shi)故(gu)。

　　教學(xue)責任(ren)(ren)事(shi)故(gu)認定(ding)(ding)標(biao)準和行(xing)政(zheng)(zheng)責任(ren)(ren)事(shi)故(gu)認定(ding)(ding)標(biao)準，具體見《深圳(zhen)職(zhi)業(ye)技術學(xue)院(yuan)教學(xue)責任(ren)(ren)事(shi)故(gu)認定(ding)(ding)標(biao)準》（附件(jian)1）、《深圳(zhen)職(zhi)業(ye)技術學(xue)院(yuan)行(xing)政(zheng)(zheng)責任(ren)(ren)事(shi)故(gu)認定(ding)(ding)標(biao)準》（附件(jian)2）。

　　三、責任事故的處理

　　1.屬一般責任(ren)(ren)事故的，在事故責任(ren)(ren)人所在部門(men)內通報(bao)批評，同時扣除一個月崗(gang)位津貼，從認定事故之日(ri)起(qi)半年內取(qu)消評優推薦、崗(gang)位晉(jin)升資格。

　　2.屬較大責(ze)任事故(gu)(gu)的，在(zai)全(quan)校范圍內(nei)通報(bao)批評，并予(yu)以(yi)行政警告處分，同時(shi)扣除(chu)兩個月崗(gang)(gang)位津(jin)貼，從認定(ding)事故(gu)(gu)之日(ri)起一年內(nei)取消評優推薦、崗(gang)(gang)位晉(jin)升資格。

　　3.屬重(zhong)大責任事(shi)故(gu)的(de)，在全校范圍內通報批(pi)評，并予以行政記過處分(fen)，同時扣(kou)除(chu)三個月(yue)崗(gang)位津貼(tie)，從認定事(shi)故(gu)之日(ri)起兩(liang)年內取消評優推薦、崗(gang)位晉(jin)升資格(ge)。

　　4.發(fa)生(sheng)一般責(ze)任事故三次(ci)以上、較大或(huo)重(zhong)大責(ze)任事故兩次(ci)以上，或(huo)責(ze)任事故性質特(te)別(bie)惡劣、后(hou)果(guo)特(te)別(bie)嚴重(zhong)的，從重(zhong)處理，扣除(chu)(chu)四個月或(huo)以上的崗位津貼(tie)，并(bing)予以降級、撤職，直至開除(chu)(chu)處分。

　　5.責任(ren)事(shi)故涉及違反黨紀(ji)、國法的，按(an)責任(ren)事(shi)故處(chu)理的同(tong)時，移交(jiao)紀(ji)檢、監(jian)察部(bu)門或司法機(ji)關處(chu)理。

　　四、責任事故的處理程序

　　1.責(ze)任事故實行(xing)督察和(he)(he)舉(ju)(ju)報制(zhi)度。各部(bu)門負(fu)責(ze)人(ren)對本部(bu)門發生的(de)責(ze)任事故負(fu)有督察、上(shang)報的(de)責(ze)任，責(ze)任事故知情人(ren)具有積極舉(ju)(ju)報的(de)義務(wu)。教務(wu)處(chu)和(he)(he)人(ren)事處(chu)分別為(wei)教學(xue)責(ze)任事故和(he)(he)行(xing)政責(ze)任事故的(de)受(shou)理部(bu)門。

　　2.責(ze)任事(shi)(shi)(shi)故的調查與(yu)處(chu)理。事(shi)(shi)(shi)故責(ze)任人(ren)明確(que)和(he)事(shi)(shi)(shi)故情節(jie)(jie)清(qing)(qing)楚的，由事(shi)(shi)(shi)故責(ze)任人(ren)所(suo)在(zai)部門(men)提(ti)出處(chu)理意見(jian)，報教務處(chu)或(huo)(huo)人(ren)事(shi)(shi)(shi)處(chu)；事(shi)(shi)(shi)故責(ze)任人(ren)不(bu)明或(huo)(huo)事(shi)(shi)(shi)故情節(jie)(jie)不(bu)清(qing)(qing)楚的，由教務處(chu)或(huo)(huo)人(ren)事(shi)(shi)(shi)處(chu)會同相(xiang)關職能部門(men)共同調查，提(ti)出處(chu)理意見(jian)；特殊情況由紀檢監察(審計)室牽頭成立專(zhuan)門(men)調查組調查處(chu)理。

　　3.一(yi)般責(ze)任事(shi)故的(de)(de)認定及(ji)處理由教務(wu)處或(huo)人事(shi)處提出意見后(hou)，報分(fen)管校領(ling)導審(shen)批；較大和(he)重大責(ze)任事(shi)故的(de)(de)認定及(ji)處理由教務(wu)處或(huo)人事(shi)處提出意見后(hou)，報校長辦公會審(shen)議。

　　4.人(ren)事處負責全(quan)部(bu)責任事故處理結果的送達和執行(xing)。

　　五、責任事故的申訴與裁決

　　1.如果(guo)責任(ren)(ren)事故(gu)(gu)(gu)的責任(ren)(ren)人(ren)認為責任(ren)(ren)事故(gu)(gu)(gu)認定(ding)結果(guo)與(yu)事實不符，或者處(chu)理不當，可在責任(ren)(ren)事故(gu)(gu)(gu)認定(ding)書(shu)下達后(hou)十個工(gong)作日內(nei)向學校人(ren)事爭議調解委員會(hui)提出申訴。逾(yu)時(shi)視為責任(ren)(ren)人(ren)認可對事故(gu)(gu)(gu)的認定(ding)與(yu)處(chu)理。

　　2.學校人事(shi)爭議調(diao)(diao)解(jie)委員會(hui)(hui)根據《深圳職(zhi)業技術學院人事(shi)爭議調(diao)(diao)解(jie)委員會(hui)(hui)組織規程(cheng)》進行復(fu)議調(diao)(diao)解(jie)。

　　六、附則

　　1.此(ci)前學校有關規定(ding)與本辦(ban)(ban)法不符的，以本辦(ban)(ban)法為準。

　　2.本辦法屬(shu)教(jiao)學責任(ren)事故(gu)的由教(jiao)務處負(fu)責解釋(shi)(shi)，屬(shu)行政(zheng)責任(ren)事故(gu)的由人事處負(fu)責解釋(shi)(shi)。

　　3.本辦法自公布(bu)之(zhi)日(ri)起施行(xing)。