學校各單位：

　　《深圳職業(ye)技術(shu)學院勤工助學活(huo)動組織管理辦法》已經(jing)學校研(yan)究同意(yi)，現予發布，請遵照執行。

                                       　　深(shen)圳(zhen)職業技術學院

　                                         　2016年1月(yue)4日

深圳職業技術學院勤工助學活動組織管理辦法

（2015年12月修訂）

　　一、指導思想和組織原則

　　1.勤工助(zhu)(zhu)學(xue)(xue)(xue)是指(zhi)學(xue)(xue)(xue)生在校就讀期間，利(li)用(yong)課余時(shi)間通過(guo)一定量的(de)腦體力勞動(dong)(dong)獲取一定勞動(dong)(dong)報(bao)酬(chou)，以順利(li)完成學(xue)(xue)(xue)業(ye)的(de)活(huo)動(dong)(dong)。勤工助(zhu)(zhu)學(xue)(xue)(xue)作為社會實踐的(de)有益補充(chong)，學(xue)(xue)(xue)校提倡和支持學(xue)(xue)(xue)生利(li)用(yong)課余時(shi)間，有組織(zhi)、有計劃地從事勤工助(zhu)(zhu)學(xue)(xue)(xue)活(huo)動(dong)(dong)，鼓勵學(xue)(xue)(xue)生通過(guo)勞動(dong)(dong)取得合法(fa)報(bao)酬(chou)。

　　2.勤工(gong)助學(xue)活(huo)動必須堅(jian)持“立足(zu)校園、服務社(she)會”的(de)(de)宗旨，按(an)照學(xue)有余力(li)、自(zi)愿申請、信息公開、扶困優先、競爭(zheng)上崗、遵紀(ji)守法(fa)(fa)的(de)(de)原則，由(you)學(xue)校在(zai)不(bu)影響正常教學(xue)秩序和學(xue)生(sheng)正常學(xue)習(xi)的(de)(de)前(qian)提下(xia)有組(zu)織地開展。學(xue)生(sheng)私自(zi)在(zai)校外兼職的(de)(de)行為(wei)，不(bu)在(zai)本辦法(fa)(fa)規定之(zhi)列(lie)。

　　二、組織機構與職責

　　1.學(xue)(xue)校(xiao)成立“深圳職業技術學(xue)(xue)院勤工助學(xue)(xue)管(guan)理(li)中心(xin)”（簡稱勤管(guan)中心(xin)），統一管(guan)理(li)、指導(dao)、協調(diao)全(quan)校(xiao)勤工助學(xue)(xue)活(huo)動(dong)，辦公室設(she)在學(xue)(xue)生(sheng)處(chu)。

　　2.學(xue)(xue)校職(zhi)能(neng)部門、各學(xue)(xue)院和校外企業（簡(jian)稱用人單位(wei)(wei)）組織學(xue)(xue)生開(kai)展勤(qin)工助(zhu)學(xue)(xue)活(huo)動，須事先(xian)向勤(qin)管(guan)中心申報(bao)(bao)，校內單位(wei)(wei)需填寫《深圳職(zhi)業技(ji)術學(xue)(xue)院校內勤(qin)工助(zhu)學(xue)(xue)崗位(wei)(wei)設(she)置申報(bao)(bao)表》，經批(pi)準(zhun)后(hou)方可進行。未經批(pi)準(zhun)擅自開(kai)展活(huo)動者(zhe)，一切后(hou)果(guo)由用人單位(wei)(wei)承擔，同時(shi)勤(qin)管(guan)中心視具體情況上報(bao)(bao)學(xue)(xue)校或有(you)關部門處(chu)理(li)。

　　3.統(tong)一管理和(he)使(shi)用勤工助學(xue)基金。

　　4.積極收集勤工助學信息，開拓勤工助學渠道，組織學生參加科學技術和文化教育服務以及其他有償勞動。

　　5.優先推薦和安排經濟困難(nan)學生參(can)加勤工(gong)助學活動(dong)。

　　6.對校(xiao)外用人單位進(jin)行審核（校(xiao)外用人單位須提供法(fa)人資格證書副本和相(xiang)關(guan)的證明文(wen)件），為(wei)其推薦符合要求的學生。

　　7.保障參加勤工(gong)助(zhu)學(xue)活動學(xue)生的(de)合(he)法權(quan)益。按照實事求是、公平合(he)理的(de)原則(ze)，及時幫助(zhu)解(jie)決勤工(gong)助(zhu)學(xue)活動中出現的(de)問題。

　　8.對(dui)因參(can)(can)加(jia)(jia)勤工助學(xue)(xue)活動而影響專業學(xue)(xue)習或(huo)違反校規校紀以(yi)及協議的(de)學(xue)(xue)生(sheng)，有權(quan)調整或(huo)終(zhong)止其參(can)(can)加(jia)(jia)勤工助學(xue)(xue)活動，問(wen)題嚴重的(de)，可暫(zan)停或(huo)取消該學(xue)(xue)生(sheng)參(can)(can)加(jia)(jia)勤工助學(xue)(xue)活動的(de)資格。

　　9.負責學生(sheng)工作部（處）主頁“勤工助學”板塊(kuai)信息的發布、審核、維護與管理。

　　三、參加勤工助學活動學生的權利和義務

　　1.參加勤工助(zhu)學活(huo)動的學生擁有以下(xia)權利：

　　（1）有權參加勤(qin)管中心組織或(huo)介紹的校內外各(ge)種勤(qin)工助學活(huo)動；

　　（2）有權了解用(yong)人(ren)單位(wei)的有關情(qing)況和工作性質，拒(ju)絕(jue)用(yong)人(ren)單位(wei)的協議外要求，有權拒(ju)絕(jue)參加可能會產生不良影響的勤工助學活動；

　　2.參加(jia)勤工助學(xue)活(huo)動(dong)的(de)學(xue)生應履(lv)行以下(xia)義務：

　　（1）學(xue)生(sheng)從事勤工助學(xue)活動，僅限于假(jia)期(qi)和課余(yu)時(shi)間。非假(jia)期(qi)內，原則上每周不(bu)得超過(guo)8小時(shi)，每月不(bu)超過(guo)40小時(shi)；

　　（2）履行與勤管中(zhong)心或用(yong)人單位達成的協議(yi)，認真(zhen)完(wan)成工作任(ren)務；

　　（3）遵守國家法律、法規，遵守用人單位的工作制度，尊敬師長，服從(cong)管(guan)理，明禮誠信(xin)，保守秘密(mi)，愛護(hu)公(gong)物，注意(yi)安全。

　　（4）學(xue)(xue)生(sheng)參加(jia)校內勤工助(zhu)學(xue)(xue)活動，須(xu)填寫(xie)《深圳職(zhi)業技(ji)術(shu)學(xue)(xue)院學(xue)(xue)生(sheng)勤工助(zhu)學(xue)(xue)申請登記表》，經(jing)所在學(xue)(xue)院、用人單位和勤管中心審(shen)批后方(fang)可上崗(gang)。

　　四、經費使用與勞動報酬發放

　　1.學校(xiao)設(she)立勤工助(zhu)學基金，其主(zhu)要來源如下：

　　（1）根據有關規定從(cong)學(xue)費中按一定的比例(li)劃撥(bo)；

　　（2）社會捐贈；

　　（3）其它。

　　2.勤工(gong)助學基金主要用(yong)于支付(fu)給(gei)參加勤工(gong)助學活動的學生(sheng)勞(lao)動報酬和(he)必要的管理費用(yong)等。

　　3.校(xiao)內(nei)學生勤工助學勞(lao)動報(bao)酬標準為(wei)18元/小(xiao)時。

　　4.校內各用人單位應(ying)在每月5日前填報(bao)上月學生勤(qin)(qin)工(gong)助學勞動(dong)報(bao)酬明(ming)細(xi)表，經用人單位領導(dao)簽字蓋(gai)章后交勤(qin)(qin)管(guan)中(zhong)心，由勤(qin)(qin)管(guan)中(zhong)心審(shen)核和發放勤(qin)(qin)工(gong)助學勞動(dong)報(bao)酬。

　　5.校(xiao)(xiao)外(wai)勤工助學勞動(dong)報酬(chou)由校(xiao)(xiao)外(wai)用人單(dan)位發(fa)放，其標(biao)準由勤管中心與校(xiao)(xiao)外(wai)用人單(dan)位協商，原則上應不低于校(xiao)(xiao)內(nei)勞動(dong)報酬(chou)標(biao)準。

　　五、崗位的申請與培訓

　　1.申請校內勤工助學崗位的學生須具(ju)備(bei)如下(xia)條件(jian)：

　　（1）遵守國家法(fa)律(lv)法(fa)規和(he)學校(xiao)規章制度，具有良好(hao)的道德修養，上(shang)一年內未(wei)受紀律(lv)處分(fen)；

　　（2）學有余力，上(shang)一(yi)學期無重(zhong)修課程(cheng)，能利(li)用課余時(shi)間上(shang)崗；

　　（3）學生(sheng)本人生(sheng)活儉樸，身體狀(zhuang)況良好；

　　（4）符合上述條件，被學(xue)校(xiao)列(lie)入經濟困難(nan)學(xue)生檔(dang)案者(zhe)優先(xian)安(an)排。

　　2.學(xue)生申請勤工(gong)助學(xue)崗位的程(cheng)序：

　　（1）申(shen)請(qing)人到學(xue)生(sheng)工(gong)(gong)作部（處）網頁“勤(qin)工(gong)(gong)助學(xue)”板塊下載并打印深圳職(zhi)業技術學(xue)院學(xue)生(sheng)勤(qin)工(gong)(gong)助學(xue)申(shen)請(qing)表，如實填寫后，交(jiao)勤(qin)管(guan)中心或到用人單(dan)位應聘；

　　（2）用人(ren)單位(wei)將(jiang)擬聘用的學生(sheng)勤(qin)工助學申(shen)請(qing)表填寫完(wan)整后統一交(jiao)到勤(qin)管中心審核。

　　3.參加勤(qin)工(gong)助學的學生(sheng)必須經過勤(qin)管中心和(he)各用人單位的培訓，培訓合格后方可上崗；

　　4.勤管(guan)中(zhong)心負責對(dui)申請學(xue)生進行上(shang)崗前的(de)(de)辦公禮(li)儀、人(ren)際溝通、安全等方面的(de)(de)培訓；用人(ren)單位負責對(dui)上(shang)崗學(xue)生進行相關工(gong)作(zuo)的(de)(de)專業培訓，明確工(gong)作(zuo)職責，提高(gao)工(gong)作(zuo)效(xiao)率；

　　5.通(tong)過(guo)崗前培(pei)訓的學生(sheng)，由勤(qin)管中心或(huo)用人(ren)單位發放勤(qin)工(gong)助學上(shang)崗證，持證上(shang)崗。

　　六、崗位的設置與管理

　　1.校內勤工(gong)助(zhu)學崗(gang)位(wei)設置(zhi)應以校內教學助(zhu)理、科(ke)研助(zhu)理、行政(zheng)管(guan)理助(zhu)理和后(hou)勤服務(wu)等為主,分為固(gu)定崗(gang)位(wei)和臨時崗(gang)位(wei)。固(gu)定崗(gang)位(wei)是(shi)指(zhi)持續(xu)(xu)一個學期(qi)以上的長期(qi)性(xing)崗(gang)位(wei)和寒暑假期(qi)間的連續(xu)(xu)性(xing)崗(gang)位(wei)；臨時崗(gang)位(wei)是(shi)指(zhi)不具有長期(qi)性(xing)，通(tong)過一次(ci)或(huo)幾次(ci)勤工(gong)助(zhu)學活動即完成任務(wu)的工(gong)作崗(gang)位(wei)。

　　2.校內用(yong)人單位(wei)可(ke)根據本單位(wei)工作實際需要，按照因需設(she)崗(gang)(gang)(gang)、合(he)理使用(yong)、規范管(guan)(guan)理、培養鍛煉學(xue)生(sheng)能力、適當照顧(gu)貧（特(te)）困生(sheng)上崗(gang)(gang)(gang)的(de)原則，向(xiang)勤管(guan)(guan)中心申請設(she)置(zhi)若干校內勤工助(zhu)學(xue)固定崗(gang)(gang)(gang)位(wei)或(huo)臨時崗(gang)(gang)(gang)位(wei)。

　　3.校(xiao)內用(yong)人單(dan)位應在每學(xue)年末向勤管中心(xin)申報下一學(xue)年設崗(gang)計劃（臨時崗(gang)位由各單(dan)位根據實際工(gong)作(zuo)需要(yao)于(yu)用(yong)人前一周提出申請），經審核設定的勤工(gong)助學(xue)固(gu)定或臨時崗(gang)位，由勤管中心(xin)統(tong)一發布招(zhao)聘(pin)信息，用(yong)人單(dan)位對應聘(pin)學(xue)生進行面試、篩選后，報勤管中心(xin)審批。

　　4.用(yong)人單(dan)位在招聘(pin)、錄用(yong)學生(sheng)時(shi)必須告(gao)知上崗的工作職責、要求和待遇。

　　5.每名學(xue)生只能(neng)在校內1個(ge)勤工助學(xue)固定(ding)崗位上崗。嚴禁一(yi)人多(duo)崗或私自(zi)換(huan)崗，一(yi)經發現，將予以取(qu)消上崗，不再續(xu)用。

　　6.參加校(xiao)內(nei)勤(qin)工(gong)助學(xue)(xue)崗(gang)位的學(xue)(xue)生須(xu)接(jie)受用人(ren)(ren)單位和勤(qin)管(guan)中心的雙重(zhong)考核。各用人(ren)(ren)單位須(xu)做好考勤(qin)登(deng)記，從工(gong)作態度、能力、成績等(deng)方面對上(shang)崗(gang)學(xue)(xue)生進行考核。考核未通過者，用人(ren)(ren)單位或勤(qin)管(guan)中心有(you)權撤消其上(shang)崗(gang)資格。

　　7.經(jing)(jing)批(pi)準(zhun)(zhun)上崗(gang)(gang)的學(xue)(xue)生，不(bu)得(de)無故離(li)崗(gang)(gang)，原則(ze)上一學(xue)(xue)期不(bu)更換。如有充分理由需離(li)崗(gang)(gang)者，需提(ti)前一周寫出(chu)書面申(shen)請，經(jing)(jing)用人(ren)單(dan)位、勤管中心批(pi)準(zhun)(zhun)后(hou)方可離(li)崗(gang)(gang)。未經(jing)(jing)批(pi)準(zhun)(zhun)擅自離(li)崗(gang)(gang)者，本學(xue)(xue)期內不(bu)得(de)從事勤工助(zhu)學(xue)(xue)，并扣發(fa)當月勞動報酬。

　　8.為(wei)使(shi)勤(qin)工助(zhu)學惠(hui)及更多的貧困生(sheng)，勤(qin)管中心(xin)將(jiang)根據實際情(qing)況定期(qi)對(dui)校內現有(you)崗位采取(qu)輪換(huan)制(zhi)。

　　9.勤管中(zhong)心每(mei)學(xue)年定(ding)期對(dui)在勤工助學(xue)活動中(zhong)表(biao)現(xian)突出的單(dan)位和個人予以表(biao)彰(zhang)和獎勵。

　　（1）設(she)立“勤工助(zhu)學優秀(xiu)個(ge)人獎(jiang)”，對在勤工助(zhu)學活動(dong)中表(biao)現突出的學生個(ge)人予(yu)以表(biao)彰獎(jiang)勵；

　　（2）設(she)立“勤工助(zhu)學(xue)優秀(xiu)組織獎”，對(dui)在勤工助(zhu)學(xue)活動中組織管理較(jiao)好的(de)用工單位（校(xiao)內）予以表彰獎勵。

　　10.對有(you)下列(lie)情形的學(xue)生(sheng)，學(xue)校根據《深圳(zhen)職業(ye)技術學(xue)院學(xue)生(sheng)違(wei)紀處分(fen)(fen)條例》予以校紀處分(fen)(fen)：

　　（1）未向勤工助(zhu)學管理中(zhong)心申(shen)報(bao)，擅自(zi)為校外單(dan)位、個人(ren)張(zhang)貼海報(bao)，散發宣(xuan)傳材料，或個人(ren)從事(shi)經(jing)商活動，不聽勸阻(zu)者(zhe)；

　　（2）盜用勤管(guan)中(zhong)心名義組(zu)織勤工助學(xue)活動(dong)，擾亂學(xue)校勤工助學(xue)活動(dong)秩序者(zhe)；

　　（3）違反本(ben)條(tiao)例有關規定(ding)者。

　　七、附則

　　1.本辦(ban)法適用于具(ju)有我校學(xue)籍的全日制在校學(xue)生。

　　2.本辦法自2016年3月1日起執行，由學生處(chu)負(fu)責解釋。

　　深圳(zhen)職(zhi)業技(ji)術學院院長辦公室  2016年1月4日印發