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我校27位教師受聘文化育人研究中心兼職研究員

發布:2018-03-22

我校27位教師受聘文化育人研究中心兼職研究員

  兼職研究(jiu)員(yuan)與領導合影。

  為落實《文化育人實施綱要》,推進我校文化育人兼職研究員隊伍常態化發展,322日上午,學校在明德樓101會議室舉行第二(er)屆(jie)文化育(yu)人研究(jiu)與(yu)發展中心(xin)校內兼職研究(jiu)員聘任儀式(shi)。學校黨(dang)委副(fu)書(shu)記楊平(ping)出席儀式第二屆文(wen)化育人兼職研究員全體成(cheng)員參加(jia)儀式儀式由黨委宣傳部(文化育人辦公室)部長譚屬春主持。

  2013年,學(xue)校實(shi)施(shi)文化(hua)育(yu)人創(chuang)新行動,頒布(bu)《文化(hua)育(yu)人實(shi)施(shi)綱(gang)要》,全(quan)面推動文化(hua)育(yu)人系統改(gai)革(ge)。為了營造濃郁(yu)的文化(hua)育(yu)人研究氛圍(wei),學(xue)校專門建(jian)立了文化育人(ren)兼職研究員隊伍,首屆聘任文化育人校內兼職研究員25人。自建立以來,25位兼職研究員結合自身專業和崗位積極開展文化育人研究,取得顯著成績。去年12月,學校開展文化育人兼職研究員換屆工作,27位老師受聘新一屆兼職研究員。

  聘(pin)任儀式上,黨(dang)委宣傳部(bu)(文(wen)化育人辦公室)副部(bu)長王(wang)波宣讀了學(xue)校黨(dang)委有關聘(pin)任文(wen)件,楊(yang)平為兼(jian)職(zhi)研究員頒發聘(pin)書。與會(hui)兼(jian)職(zhi)研究員圍(wei)繞(rao)《兼職研究員管理辦法》進行了討論,并對兼職研究員隊伍建設提出了寶貴的意見和建議。

  楊平作(zuo)了(le)總結講話(hua)。他充(chong)分肯定了首屆(jie)兼職研究(jiu)(jiu)員隊(dui)伍(wu)對學校文化育人研究(jiu)(jiu)工(gong)作(zuo)做出的貢(gong)獻,對第(di)二(er)屆(jie)兼職研究(jiu)(jiu)員成(cheng)功受聘表(biao)示祝賀。同時,他對兼職研究員隊伍提(ti)出了希望(wang)。一是提(ti)高(gao)研究的實效性。希望兼職研(yan)究員能夠結(jie)合崗位和個人研究方(fang)向,組建靈活的研究團隊,共同推(tui)進學(xue)校(xiao)文化育(yu)人研究工作二(er)是切實承(cheng)擔應(ying)盡的職責。希(xi)望兼職研究員能夠積極配(pei)合文化育(yu)人辦公室參(can)與課題研究,參(can)加講(jiang)座沙(sha)龍和提供評論稿(gao)件等。三是充分利用好所享有的(de)權利。利用學校(xiao)在(zai)文化育(yu)人研(yan)究(jiu)方(fang)面(mian)的經(jing)費支(zhi)持,把研(yan)究(jiu)工作做好、做扎實。他(ta)也(ye)對黨委(wei)宣傳(chuan)部(文(wen)化(hua)育人辦公室)提出了工作要求(qiu),要求(qiu)部門要通過學(xue)術(shu)沙龍、學(xue)術(shu)交流(liu)等靈(ling)活多樣的形式(shi)搭建交流(liu)平臺,活躍研究氣(qi)氛,做(zuo)好(hao)服務工作。

  受(shou)聘的(de)兼職(zhi)研究員紛紛表示,要結合自(zi)己(ji)的(de)崗位(wei)和研究方向,努力加強文化育(yu)人研究,為(wei)推(tui)進學校文化育(yu)人工作深入開展(zhan)做(zuo)出新(xin)貢獻。

(黨委宣傳部 朱永坤/文 劉滿/圖

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