新(xin)時代(dai)中國(guo)(guo)(guo)職業(ye)(ye)(ye)教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)研(yan)究(jiu)院(yuan)（以下簡稱研(yan)究(jiu)院(yuan)）于2017年(nian)策劃，2018年(nian)議定，2019年(nian)1月在深圳(zhen)職業(ye)(ye)(ye)技術學院(yuan)掛牌成立(li)。研(yan)究(jiu)院(yuan)以習近平新(xin)時代(dai)中國(guo)(guo)(guo)特(te)色(se)社會主義思想為(wei)指導，發展目(mu)標為(wei)中國(guo)(guo)(guo)職業(ye)(ye)(ye)教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)研(yan)究(jiu)的(de)國(guo)(guo)(guo)家級(ji)智庫。自(zi)成立(li)以來，研(yan)究(jiu)院(yuan)積極(ji)整合國(guo)(guo)(guo)內(nei)外職業(ye)(ye)(ye)教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)相關研(yan)究(jiu)資源，努(nu)力探(tan)索(suo)新(xin)時代(dai)中國(guo)(guo)(guo)特(te)色(se)職業(ye)(ye)(ye)教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)發展的(de)新(xin)理念(nian)、新(xin)思路、新(xin)模式，現已發展為(wei)我國(guo)(guo)(guo)職業(ye)(ye)(ye)教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)高端研(yan)究(jiu)的(de)新(xin)平臺。
2021年1月，研(yan)(yan)究院成(cheng)為(wei)教育部、廣(guang)東省推(tui)動我國(guo)職業(ye)教育標準(zhun)化建設的依托(tuo)機(ji)構，并(bing)被納入《教育部 廣(guang)東省人(ren)民政府關于推(tui)進深圳職業(ye)教育高端發展 爭(zheng)創世(shi)界一(yi)流的實施意見》發展規劃，成(cheng)為(wei)打造中國(guo)特色、世(shi)界一(yi)流職業(ye)教育標準(zhun)的重(zhong)要(yao)平臺(tai)。為(wei)加強科(ke)研(yan)(yan)隊伍建設，經研(yan)(yan)究院與國(guo)內知名(ming)高校商(shang)定，現(xian)面向全國(guo)招(zhao)聘聯合培養博士后(hou)研(yan)(yan)究人(ren)員，詳情如下。
一、招聘崗位
聯合培養博(bo)士后（4-6名）
1.合(he)作(zuo)單位：國內知名高(gao)校或研究院所(suo)；
2.工作地點：新時代(dai)中國職(zhi)業教育(yu)研究院(yuan)。
二、招聘要求
1.已(yi)獲(huo)得或(huo)即將獲(huo)得教(jiao)育學、經濟(ji)學或(huo)相關學科(ke)博(bo)士學位，研究方(fang)向可為下列(lie)之(zhi)一，但不局限于(yu)以下方(fang)向：
（1）職業教育貢獻度研(yan)究(jiu)；
（2）中國社會技能轉型研究；
（3）職業(ye)教育質量評價研(yan)究；
（4）職業(ye)教育國(guo)際比較研究(jiu)；
（5）職業教(jiao)育(yu)師資隊伍建設研(yan)究；
2.工(gong)作(zuo)勤奮、努力，具有良好的團隊協作(zuo)精神；聘期一般為2年；
3.年齡35歲以下，取得博士學位不超過(guo)3年。
三、崗位待遇
1.提供(gong)良好的(de)科(ke)研、辦公條件，安排優(you)質(zhi)的(de)合(he)作導師；
2.根據個人的(de)科研經(jing)歷，年(nian)薪32萬元起。包括(kuo)：
（1）18萬(wan)/年(nian)的深(shen)圳市(shi)政府博士后津貼；
（2）深圳職(zhi)業技術學院發放的(de)博士后(hou)研究(jiu)人(ren)員工資1萬/月；
（3）導(dao)師項(xiang)目津貼2000元/月；
（4）每月320元用餐補貼，每年(nian)發放10個月；
（5）享受五險(xian)一金(jin)；
（6）給予一定的科研啟動費(fei)。
3.課題(ti)組科(ke)研績(ji)效獎勵(li)
（1）可作為負責人申(shen)請博士后社科基(ji)金(jin)、國家社會科學基(ji)金(jin)及省(sheng)、市各級課題；
（2）所取得的(de)(de)業績成果(guo)超(chao)出約定(ding)的(de)(de)考(kao)核(he)指標部分，按(an)學校(xiao)現行政策(ce)和標準給(gei)予科研業績成果(guo)獎勵。
4.出(chu)站后可享受的人(ren)才政策
（1）在站期間申請(qing)到國家社科基金青(qing)年基金，且科研能力出色，考核(he)優秀(xiu)，可申請(qing)在研究院(yuan)(yuan)任(ren)職。研究院(yuan)(yuan)按照(zhao)學校(xiao)人事招(zhao)聘相(xiang)關(guan)規定，優先聘用；
（2）博士后(hou)出站(zhan)留深(shen)工作(zuo)，按(an)照(zhao)深(shen)圳(zhen)市(shi)現(xian)行的(de)相(xiang)關規定(ding)，可享(xiang)受30萬(wan)元(yuan)出站(zhan)博士后(hou)科研(yan)資(zi)助；從(cong)事科研(yan)工作(zuo)滿(man)工作(zuo)3年，或近5年獲(huo)得(de)中國博士后(hou)科學基金資(zi)助的(de)出站(zhan)留（來）深(shen)博士后(hou)，可申(shen)請(qing)深(shen)圳(zhen)市(shi)后(hou)備級(ji)高層次人才(cai)，成功申(shen)請(qing)可享(xiang)受160萬(wan)元(yuan)獎勵補貼。具體以深(shen)圳(zhen)市(shi)相(xiang)關人才(cai)政策(ce)為(wei)準。
四、聯系方式
有意向者(zhe)請將pdf格式的(de)詳(xiang)細(xi)簡歷（含論文發表情況(kuang)）發到daimin@szpt.edu.cn，郵件主題請注明(ming)“應聘崗(gang)位名稱+學歷+畢業院校(xiao)+姓(xing)名”。
聯系(xi)人：戴老師(shi)，聯系(xi)電話：0755-26731129
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